Neem contact op
555-555-5555
mymail@mailservice.com

& Meer

Loopbaan & Meer richt zich op het bevorderen van werkplezier en optimale prestaties, biedt persoonlijke coaching voor competentie- en talentontwikkeling en is beschikbaar als HR-interim professional. Met de expertise van Loopbaan & Meer streven we ernaar om zowel individuen als organisaties te ondersteunen in het realiseren van hun doelen.

Arbeidsvreugde

werken met plezier en goed presteren voor teams en individuen

Arbeidsvreugde is een wetenschappelijk onderbouwd gedachtegoed waarin is uitgewerkt welke factoren (bronnen) invloed hebben op plezier in je werk. Er zijn 7 bronnen voor arbeidsvreugde Fysiek welbevinden, Collegialiteit, Waardering & vertrouwen, Goede prestaties, Groei, Werken met hart & ziel en Van betekenis zijn.


Wil je weten hoe het met je energiebalans is of die van uw medewerkers en weten wat hen motiveert. Breng dan de werkbeleving in kaart met de 7 bronnen van arbeidsvreugde.

We gaan dan actief aan de slag met de 7 bronnen om in kaart te krijgen waar sta je nu op elke bron en wat wil je behouden of aanpakken. Het doel is bewustwording van en focus op positieve energie zodat acties binnen 6 weken kunnen worden opgepakt. In deze ruim twee uur durende workshop staan we stil bij de 7 bronnen van arbeidsvreugde. We gaan onderzoeken waar eenieder in zijn/haar werk arbeidsvreugde vandaan haalt.


Deze workshop is allesbehalve saai. We switchen tussen groepssessies, individuele momenten en kleine sub-groepjes. Hierdoor dagen we je uit om na te denken over wat jouw arbeidsgeluk beïnvloedt en waar je zelf de touwtjes in handen hebt.


Arbeidsvreugde is een werkwoord. ‘Werken met plezier en goed presteren’ ontstaat alleen als mensen er mee aan de slag gaan. Kortom, een professionele en effectieve workshop die niet alleen inzicht biedt, maar ook praktische stappen om een positieve werkcultuur te bevorderen. Verhoog de betrokkenheid en productiviteit binnen uw organisatie met de 7 bronnen van arbeidsvreugde.


De workshop is heel goed te gebruiken als alternatief voor medewerkers onderzoeken (MTO) maar ook als losse team sessies om de samenwerking te bevorderen.


Meer weten over het gedachtegoed arbeidsvreugde? lees hier verder

Arbeidsvreugde is ontwikkeld door Kouwenhoven Consultancy.


Coaching 

Competentie-Talentontwikkeling

Competenties en talenten vormen de hoekstenen van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Competenties omvatten de vaardigheden, kennis en gedragingen die een persoon in staat stellen effectief te presteren in een bepaalde functie of rol. Deze zijn vaak meetbaar en kunnen worden aangeleerd of verbeterd door training en ervaring.

Talenten zijn aangeboren capaciteiten en natuurlijke neigingen die een individu uniek maken. Ze vormen de basis voor iemands passies en hebben de neiging om een blijvende bron van motivatie en voldoening te zijn.

Het samenspel tussen competenties en talenten is cruciaal voor succes op de werkvloer en in het dagelijks leven. Competenties bieden het raamwerk en de technische vaardigheden die nodig zijn om taken uit te voeren, terwijl talenten een unieke flair en energie toevoegen aan de uitvoering van die taken.

Het erkennen en inzetten van talenten geeft niet alleen een gevoel van voldoening, maar kan ook leiden tot betere prestaties en meer plezier in het werk. Het ontwikkelen van competenties is eveneens van groot belang, omdat het de vaardigheden en kennis verschaft die nodig zijn om uitdagingen aan te gaan en doelen te bereiken.

Wil jij coaching gebruiken op dit vlak? neem dan contact met mij op.


Het inzetten van een TMA analyse kan een onderdeel in het coaching zijn.

TMA Talent analyse

De TMA drijfverenanalyse wordt online gemaakt en het rapport geeft inzicht in 22 talenten op 6 dimensies:

  • Emotionele balans, Motieven, Sociale talenten, Leidinggevende talenten, Organisatorische talenten

Tevens geeft het rapport inzicht over:

  • De kwaliteiten en valkuilen van de kandidaat de ideale werkomgeving en voorkeur voor managementstijl, Communicatietips en suggesties voor ontwikkeling en de leer- en ontwikkelstijl.



Een intake is altijd vrijblijvend en kosteloos.

HR-interim

Als toegewijde professional met uitgebreide ervaring op zowel het gebied van HR als loopbaanontwikkeling, realiseer ik me hoe cruciaal het is om een positieve werksfeer te creëren en de juiste persoon op de juiste plek te hebben.

Tijdelijk op zoek naar HR professional voor een aantal uren of dagen in de week? Dit kan zijn vervanging tijdens ziekte, hulp bij disfunctioneren medewerker, beheersing verzuim, inzetten bij HR projecten of gewoon op zoek naar een professional waar je af en toe mee kan sparren. Neem gerust eens contact op om te onderzoeken waar Marga je bij kan ondersteunen.

Share by: